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Stakeholders

利害關係人

勤益投控的主要利害關係人由於身份類別不同,使得各類別的利害關係人關注勤益投控之議題亦多有差異,各部門小組主動透過多元管道與利害關係人持續良性互動,讓關注勤益投控的利害關係人能適時瞭解公司營運概況;同時勤益投控亦能掌握利害關係人對公司的要求及期待並及時回應。

Responsible unit

責任單位

依據本公司「永續發展實務守則」第9條,本公司由總經理召集各部門最高主管組成「永續發展小組」為本公司推動永續發展兼職單位,並向董事會報告推動情形。

本公司並指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露工作,亦於公開資訊觀測站及公司官網公布財務資訊及股東資訊,並建立發言人制度,確保可能影響投資人及利害關係人決策之資訊,能夠即時允當及透明化。

Stakeholder Communication and Topics
利害關係人溝通與關注議題
    主要
    利害關係人
對公司的重要性 關注議題 溝通管道/頻率
    股東/
    投資人

投資人為公司提供資金來源,勤益投控持續以穩健經營成果回饋投資人,增進投資人的支持,穩定資金並創造投資價值。

  • 公司治理
  • 風險管理
  • 營運績效
  • 誠信經營
  • 聯絡管道:馮于珍
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 不定期
  • 官方網站
  • 公開資訊觀測站
  • 電話與電子信箱
客戶

與往來客戶保持暢通之溝通管道,並尊重、維護其應有之合法權益;另,精進客戶服務及提昇產品品質,力達客戶滿意。

  • 客戶服務
  • 產品品質
  • 聯絡管道:陳素蓮
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 不定期之會議、電話、電子郵件及往來公文
  • 不定期之客戶稽核、採購政策及法規遵循
    供應商/
    承攬商

合作夥伴為勤益投控永續發展重要的一環,不僅對生產、服務和營運造成影響,亦連帶影響勤益投控在社會責任與聲譽的建立,透過溝通管道瞭解合作夥伴關切議題,以降低經營風險及成本。

  • 供應商管理
  • 合法與公平交易
  • 人權管理
  • 法規遵循
  • 聯絡管道:楊璥媗
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 不定期之會議、電話、電子郵件及往來公文
  • 不定期之稽核、採購政策及法規遵循
員工

員工為勤益投控永續發展最重要的夥伴,除保障員工工作權益,提供具市場競爭力的薪酬及福利制度外,亦尊重與關懷員工,以吸引優秀人才加入,並使其人才大展長才。

  • 薪資福利
  • 教育訓練
  • 職涯發展
  • 勞資關係
  • 聯絡管道:陳素蓮
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 每兩年一次員工健康檢查、職工福利委員會推展各項年度福利措施
  • 不定期員工教育訓練
  • 內外部網站、職工福利委員會及相關會議
  • 每季勞資會議
保險公司

提升公司面對風險之韌性,以確保持續運作。

  • 誠信經營
  • 風險管理
  • 法規遵循
  • 經營績效
  • 聯絡管道:陳素蓮
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 不定期之會議、電話、電子郵件及往來公文
銀行

公司營運所需資金

  • 誠信經營
  • 風險管理
  • 法規遵循
  • 經營績效
  • 聯絡管道:曾瑞澤
    +886-2-2741-5000
    gtm@gtm.com.tw
  • 不定期之會議、電話、電子郵件及往來公文

勤益公司重視與利害關係人間的互動,若利害關係人仍有相關問題及意見,歡迎與我們聯繫,我們將竭誠為您說明。

【重要聲明】敬請投資人慎防冒名之投資詐騙

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